瑞科國際物流目前已經建立起以薪酬制度、福利制度、績效考核制度、培訓管理制度、招聘管理制度等為核心的人力資源制度，并且非常重視員工生活的各項保障，在為員工提供基本薪資的基礎上，更貼近員工生活，制定了豐富多樣的綜合福利，如：培訓、體檢、帶薪休假、春游、秋游、年會等。
我們希望同樣熱愛這一事業(yè)的人才加入我們，為了瑞科國際物流發(fā)展更美好的未來和我們共同努力，公司將運用現(xiàn)代的企業(yè)管理理念和先進的企業(yè)經營機制，為每一位員工提供充分實現(xiàn)自我價值和職業(yè)發(fā)展的平臺，努力為員工創(chuàng)造以人為本、平等、尊重的工作環(huán)境。
招聘崗位：
1. 銷售主管：
工作職責：
1、負責收集、整理、歸納客戶資料，挖掘潛在客戶。
2、負責新客戶開發(fā)，按照要求做好各類服務和報價方案。
3、負責對新老客戶提供專業(yè)性咨詢及服務產品推薦，提高客戶滿意度。
4、負責做好公司物流產品的營銷推廣工作。
5、負責物流項目的洽談及實施前的流程制定。
6、負責帶領銷售團隊、完成銷售指標。
任職要求：
1、大專及以上學歷，35歲以下。
2、3年以上相關行業(yè)工作經驗，有有倉配物流的市場開發(fā)經歷優(yōu)先。
3、熟練操作辦公自動化設備及office軟件。
4、形象氣質佳，溝通表達能力佳，性格外向。
5、能夠承受一定工作壓力，勇于承擔責任。
6、具備良好的客戶服務意識。
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